本报讯 为扎实做好毕业生就业工作服务，汇集优质就业资源，满足毕业生求职择业需求，推进高质量充分就业，11月14日，莆田学院2022届毕业生就业秋季供需见面会在紫霄校区湖畔大爱广场成功举办。

本次供需见面会由莆田学院、莆田市人力资源和社会保障局主办，莆田学院学生工作处、中国海峡人才市场莆田工作部、莆田市人事人才公共服务中心、莆田市职业介绍服务中心、福建海峡人才网络资讯有限公司承办，莆田学院管理学院人力资源管理协会协办。为提供更多优质岗位，同时兼顾疫情防控安全，此次招聘会采用现场招聘与网络招聘两种方式，其中，线上招聘会报名企业490家，线下招聘会报名企业320家，提供岗位需求人数总计22823个。现场到场参展的企业有284家，覆盖金融、互联网、建筑工程、地产物业、酒店会展、教育培训、文化传媒等众多行业，赛得利、百威、三棵树、永荣、双驰等20家知名企业到场招聘，各二级学院参与学生约有8000人，共收到4527份简历，有1771个学生达成就业意向。

供需见面会现场，各家招聘单位按照疫情防控常态化的要求，佩戴口罩、核验两码、出示核酸报告、体温检测正常后进入校园。现场人头攒动，气氛活跃。参会单位代表们争相介绍各自单位的特色与优势，积极为前来咨询的学生解疑答惑。毕业生们或手持个人简历，穿梭在企业中挑选合适岗位；或与用人单位面对面交流，自信从容地展示自己；或达成初步就业意向，与用人单位现场签约……

据悉，本次供需见面会全力打造“1＋N-”暨“党建+招聘+思政”的就业指导服务联动模式，设立了“党建+就业”服务窗口，为毕业生筛选匹配就业岗位，提供面试指导和政策咨询。莆田学院机关第九党支部19名党员发挥先锋模范作用，主动到招聘会现场展开就业帮扶。

此外，现场设立了“人社局长进校园”展位，莆田市人社局副局长戴建忠现场为同学们讲解了人社部门关于大学生就业创业等相关政策，吸引了不少同学前来咨询。“历历在目”简历服务站、勇往“职”前生涯加油站、武装部专区等服务区的设立，也提高了本次招聘会的趣味性，拓宽了招聘面试、留莆就业政策、征兵政策知识普及面。

来自机电与信息工程学院的毕业生梁欢已经投出了5份简历。面对这场规模大、单位多的供需见面会，第一次参加应聘的她难免有些紧张。对于线上线下相结合的应聘方式，梁欢表示：“学校采用线上与线下相结合的应聘方式，既省时省力，又为毕业生提供了更多选择的机会，减少了毕业生外出找工作的压力。”

来自金鹰（福建）印刷有限公司的负责人告诉记者，这已经是他们第6次参加莆田学院的供需见面会了。他肯定了莆田学院对于人才的培养，说：“通过供需见面会这个平台，我们公司在人才的专业度上得到了保证，无论是本地还是外地的学生，都可以寻找到适合自己的岗位，实现公司与人才的直接对口，从而保证了人员的有效分配。”

在供需见面会现场，莆田市城厢区人民武装部面向莆田学院大学生展开征兵宣传。莆田市城厢区人民武装部军事科参谋王昭昕介绍了高校学生应征入伍优惠政策，他鼓励高校应届毕业生响应国家号召，积极应征入伍。

据介绍，此次招聘会还提前针对应届毕业生进行了就业指导。一是提前实践，组织大三学生参与就业调研实践，提高学生的职业规划能力和职业认知清晰度；二是提前分析，组织大三学生开展全员生涯测评、求职意愿调研活动，提前分析学生求职意愿和就业准备情况，有针对性的开展就业指导和教育；三是实施莆田学院毕业生就业帮扶办法，加强对未就业人员的帮扶和指导，一生一策，一生一档，形成帮扶台账。

（记者 杨国艺 吴鑫豪 见习记者 兰柯 管理学院记者团 陈国庆）